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南京宇轩劳务有限公司是经劳动部门批准的，具有独立法人资格的劳务服务机构，主要承接临时工外包、酒店保安劳务外包、短期灵活用工外包服务、电商仓储代理外包服务、酒店保洁劳务外包、保洁劳务外包、劳务保安保洁外包等多项劳务派请服务。公司于国内多家劳务相关机构建有长期，稳定的合作关系。公司通过劳务派遣，委托招聘，人事代理，特色外包等形式，把劳务人员组织起来，进行有组织和集体劳务派遣，并凭借管理严谨，服务到位的工作作风，受到用工单位及劳务人员的信任和好评。为企业和员工搭建了互动式的交流平台。

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劳务外包的法律关系认定及特征

劳务外包的法律关系认定及特征

在劳务外包过程中，存在着不规范的用人管理和安置方式，即使在用工方法没有改变的情况下，原劳务派遣人员也直接转化为劳务外包人员等诸多问题，给劳务派遣人员带来了较大的法律风险。对此，本文简要分析了劳务外包法律关系的认定和特征，希望对您有所帮助。
劳务外包对于企业来说有什么好处？

劳务外包对于企业来说有什么好处？

如今，对于企业而言，存在一种无忧的人事管理方法，即将人事管理的部分或全部工作外包给服务机构，这是劳务外包，外包之后，管理人员可以有更多的精力进行激烈的市场竞争。
浅谈劳务外包、劳务派遣、人力资源招聘服务的区别

浅谈劳务外包、劳务派遣、人力资源招聘服务的区别

关于劳务外包、劳务派遣和人力资源招聘服务，我相信许多人力资源部门与普通人是一样的，对于这个概念很容易混淆，尤其是在近年来，越来越多的劳务派遣公司和人力资源公司。 关于这方面的在线报告也参差不齐，使许多人不知所措，不可能每个人都从根本上理解这三个概念，要么将劳务派遣与劳务外包相混淆，要么将劳务外包与人力资源外包等同起来。

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联系人：赵总  /  冯女士
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