信息中心
/
/
/
【委托招聘】南京英华达

【委托招聘】南京英华达

  • 分类:委托招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-02 08:07
  • 访问量:

【概要描述】岗位要求  1﹒男女不限17-40周岁(目的低于24周岁提供非暑假工证明)  2﹒无不良嗜好,能吃苦耐劳,适应倒班,不穿无尘服。主要生产小米系列:小米2、小米3、小米4、小米盒子、米iPad.    工资/小时  14    返费  在职20天返费1000   包吃住

【委托招聘】南京英华达

【概要描述】岗位要求  1﹒男女不限17-40周岁(目的低于24周岁提供非暑假工证明)  2﹒无不良嗜好,能吃苦耐劳,适应倒班,不穿无尘服。主要生产小米系列:小米2、小米3、小米4、小米盒子、米iPad.    工资/小时  14    返费  在职20天返费1000   包吃住

  • 分类:委托招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-02 08:07
  • 访问量:
详情

 岗位要求

  1﹒男女不限17-40周岁(目的低于24周岁提供非暑假工证明)

  2﹒无不良嗜好,能吃苦耐劳,适应倒班,不穿无尘服。主要生产小米系列:小米2、小米3、小米4、小米盒子、米iPad.

 

 

  工资/小时

  14

 

 

  返费

  在职20天返费1000

 

  包吃住

关键词:

下一个:
下一个:

信息中心

劳务外包的法律关系认定及特征

劳务外包的法律关系认定及特征

在劳务外包过程中,存在着不规范的用人管理和安置方式,即使在用工方法没有改变的情况下,原劳务派遣人员也直接转化为劳务外包人员等诸多问题,给劳务派遣人员带来了较大的法律风险。对此,本文简要分析了劳务外包法律关系的认定和特征,希望对您有所帮助。
劳务外包对于企业来说有什么好处?

劳务外包对于企业来说有什么好处?

如今,对于企业而言,存在一种无忧的人事管理方法,即将人事管理的部分或全部工作外包给服务机构,这是劳务外包,外包之后,管理人员可以有更多的精力进行激烈的市场竞争。
浅谈劳务外包、劳务派遣、人力资源招聘服务的区别

浅谈劳务外包、劳务派遣、人力资源招聘服务的区别

关于劳务外包、劳务派遣和人力资源招聘服务,我相信许多人力资源部门与普通人是一样的,对于这个概念很容易混淆,尤其是在近年来,越来越多的劳务派遣公司和人力资源公司。 关于这方面的在线报告也参差不齐,使许多人不知所措,不可能每个人都从根本上理解这三个概念,要么将劳务派遣与劳务外包相混淆,要么将劳务外包与人力资源外包等同起来。

公司通过劳务派遣,委托招聘,人事代理,特色外包等形式,把劳务人员组织起来,进行有组织和集体劳务派遣,并凭借管理严谨,服务到位的工作作风,受到用工单位及劳务人员的信任和好评。为企业和员工搭建了互动式的交流平台。 

联系方式

联系人:赵总  /  冯女士
手机:  
13770909028/15380779927
座机:025-52722004
邮箱:feng@hryuxuan.cn
地址:江苏省南京市江宁区诚信大道诚信大厦903室

Copyright  @2021 南京宇轩劳务有限公司  版权所有  苏ICP备2023009354号-1