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【委托招聘】伟创力

【委托招聘】伟创力

  • 分类:委托招聘
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-08-02 08:17
  • 访问量:

【概要描述】岗位要求  工作要求:男女不限,18-35周岁,初中或以上文化  薪资构成:底薪1950+满勤100+住房补贴金300+绩效200-600,加班另算,综合薪资4000元以上/月,交五险一金,免费提供工作餐。  工作环境:不穿无尘服,车间干净卫生,工作轻松简单,电子装配和插件等工作。    工资/月  4000+    返费  在职10天返费300   提供吃住

【委托招聘】伟创力

【概要描述】岗位要求  工作要求:男女不限,18-35周岁,初中或以上文化  薪资构成:底薪1950+满勤100+住房补贴金300+绩效200-600,加班另算,综合薪资4000元以上/月,交五险一金,免费提供工作餐。  工作环境:不穿无尘服,车间干净卫生,工作轻松简单,电子装配和插件等工作。    工资/月  4000+    返费  在职10天返费300   提供吃住

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  岗位要求

  工作要求:男女不限,18-35周岁,初中或以上文化

  薪资构成:底薪1950+满勤100+住房补贴金300+绩效200-600,加班另算,综合薪资4000元以上/月,交五险一金,免费提供工作餐。

  工作环境:不穿无尘服,车间干净卫生,工作轻松简单,电子装配和插件等工作。

 

 

  工资/月

  4000+

 

 

  返费

  在职10天返费300

 

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劳务外包的法律关系认定及特征

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在劳务外包过程中,存在着不规范的用人管理和安置方式,即使在用工方法没有改变的情况下,原劳务派遣人员也直接转化为劳务外包人员等诸多问题,给劳务派遣人员带来了较大的法律风险。对此,本文简要分析了劳务外包法律关系的认定和特征,希望对您有所帮助。
劳务外包对于企业来说有什么好处?

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浅谈劳务外包、劳务派遣、人力资源招聘服务的区别

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关于劳务外包、劳务派遣和人力资源招聘服务,我相信许多人力资源部门与普通人是一样的,对于这个概念很容易混淆,尤其是在近年来,越来越多的劳务派遣公司和人力资源公司。 关于这方面的在线报告也参差不齐,使许多人不知所措,不可能每个人都从根本上理解这三个概念,要么将劳务派遣与劳务外包相混淆,要么将劳务外包与人力资源外包等同起来。

公司通过劳务派遣,委托招聘,人事代理,特色外包等形式,把劳务人员组织起来,进行有组织和集体劳务派遣,并凭借管理严谨,服务到位的工作作风,受到用工单位及劳务人员的信任和好评。为企业和员工搭建了互动式的交流平台。 

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联系人:赵总  /  冯女士
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