人事劳动代理是政府人事行政部门所属的人才服务机构，根据国家有关人事政策和法规，接受单位或个人委托，人事劳动代理的服务流程有哪些？我们一起来了解下吧！

1、与客户企业沟通服务需求和要求；

2、双方企业交换有关情况，并提供各自的营业执照、机构代码证、企业概况等有关经营合法的资料。

3、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业进行沟通；

4、双方在沟通中达成一致意见，并就具体服务事项、服务内容、双方的权利义务、解除或终止劳动合同的情形等相关条款，签订《人事服务合同》。

5、人事劳动代理机构要提供专业对口服务，由需要联系的客户企业指定联系人配合，按有关服务合同规定开展服务工作。

6、需要由人事劳动代理机构代为签订员工劳动合同的，客户企业还需要向人事代理机构提供客户企业一方的有关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、报酬、福利、奖金等一系列必要的招聘信息。

7、用人单位委托人事劳动代理机构对员工的劳动合同进行解除、终止、续订等管理的，由人事代理机构负责提供有关法律咨询意见，并代为办理有关手续。

8、人事劳动代理部门负责管理客户企业中聘用人员的信息，建立聘用人员个人信息档案，及时更新。

南京宇轩劳务有限公司是经劳动部门批准的，具有独立法人资格的劳务服务机构，主要承接临时工外包、酒店保安劳务外包、短期灵活用工外包服务、电商仓储代理外包服务、酒店保洁劳务外包、保洁劳务外包、劳务保安保洁外包等多项劳务派请服务。公司通过劳务派遣，委托招聘，人事劳动代理，特色外包等形式，把劳务人员组织起来，进行有组织和集体劳务派遣，并凭借管理严谨，服务到位的工作作风，受到用工单位及劳务人员的信任和好评。为企业和员工搭建了互动式的交流平台。