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短期灵活用工外包服务_酒店保安劳务外包和自招保安的对比优势

短期灵活用工外包服务_酒店保安劳务外包和自招保安的对比优势

2020/11/17 16:58

短期灵活用工外包服务是今后发展的趋势,安保工作的酒店保安劳务外包已经在市场上形成了一定规模,并得到了实际验证。酒店保安劳务外包和自招保安比较主要的优势有以下几点:

 

1.控制风险: 

酒店保安劳务外包甲乙双方一旦签订合同,无论出现任何事故均由乙方承担,特别是重大人身伤亡事故赔付较大且有损公司声誉的事故;

 

2.充足的用人体制: 

我国目前劳动力构成,青壮年劳动力从事保安工作越来越少,招工难,质量也越来越低;酒店保安劳务外包形成外包服务能解决这些困扰甲方的问题,只要制定完善的培训体系和考核标准,完全能符合甲方的上岗要求;

 

3.成本降低: 

保安工作是特殊行业,风险大、流动性大、加金超时工作等问题对于甲方很难解决,要解决这些问题就要加大用工成本,因此酒店保安劳务外包能够有效降低企业成本

 

4.便于管理: 

自招的安保人员大多数年龄段偏大,特别是经济发达地区(长三角、珠三角)的从业人员更加难以管理,由于整体的观念很难改变,所以高标准的管理非常难;酒店保安劳务外包外部形象和内部管理机制都更加注重和完善;

 

5.合同风险: 

自招保安合同期及用工制度均按国家规定,一旦形成固定用工很难管理,工作不胜任需解除合同时赔付很大,形成这种氛围难于管理。酒店保安劳务外包的所有保安,在上班时,都严格执行相关的条例条款,遵守各用人单位的形象要求,维护各用人单位的形象。


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