短期灵活用工外包服务_酒店保安劳务外包无法回避低价、无序的市场竞争，生存出现问题，如何实现职业化、规范化？需要多方群策群力。

短期灵活用工外包服务_酒店保安劳务外包职业化、规范化需要加快建立信息化平台，利用网络和大数据分析技术，创建学习培训、安全风险评估、监督管理等系统平台，为职业化、规范化提供系统技术支持。酒店保安劳务外包人员自身素养低，与培训学习时间被挤占，资金、资源投入不足的现实有关，职业化、规范化的培训学习资源碎片化，差异化需要统一、整合到监管部门系统平台中，既作为学习培训的平台，有作为掌握保安服务职业化、规范化的一手信息库。

酒店保安劳务外包也可以利用互联网技术，向社会大力宣传保安服务业的价值担当，引导正确的舆论导向，营造积极的职业荣誉感。酒店保安劳务外包的社会舆论评价有客观的一面，同时也有对行业缺乏必要的了解和认识的片面之词。近几年来，随着社会发展变革，社会舆论对酒店保安劳务外包这一行业的认识和评价也有了变化，逐渐趋于理性和积极。但这样的变化对整个行业和从业人员来讲，没有真正起到宣传引导效应。因此，各监管部门、行业协会、企业主体和酒店保安劳务外包从业人员都应积极参与，利用互联网和专业主流媒体平台大力宣传报道保安服务行业对社会各行各业的安全防范价值贡献，提高社会认同感。