短期灵活用工外包服务_酒店保安劳务外包属于朝阳产业，随着中国城镇化建设的不断推进，市场越来越大，发展空间越来越大，保安服务业大有可为。近几年来，民营保安企业也遇到一些发展的困难和瓶颈。这些困难和问题同时蕴含着“转型升级”的机遇，是发展道路上必经的阶段。经历不断的成长，酒店保安劳务外包一定会发生质的改变，进入一个更高水平，更成熟的发展时期。

1、现如今转变发展理念，加快民营保安企业的转型升级步伐，注重塑造保安服务品质，打造一支“作风优良、素质过硬、忠诚坚守、纪律严明、执行力强、言行文明、服务优质、客户满意、群众放心、服务人民，能守护一方平安的安保服务”，应当是酒店保安劳务外包的一贯追求和使命。

2、酒店保安劳务外包本质是提供安全服务，守护的是客户单位的生命和财产安全，维护的是客户单位正常的工作和生活秩序，具有丰富的内涵和外延。民营保安企业既要注重经济效益，也要注重社会效益。

3、酒店保安劳务外包对于岗位职责、应急预案的掌握理解和运用，过硬的军事素质，严明的纪律和很强的执行力等，这是保安服务的基础和前提。在此基础上也应当将社会和谐的理念、人性化的服务理念融入酒店保安劳务外包文化。

4、酒店保安劳务外包应该采取人性化和军事化相结合的管理模式，为保安员营造良好的人文环境，让其感受到保安大家庭的温暖和尊重；抓好教育培训工作，积极致力于提高保安员的素质；逐步改善长沙保安员的工作和生活条件，提高保安员的待遇和福利。

5、酒店保安劳务外包相关企业应当有维护整个行业稳定发展的义务和责任担当，良好的市场环境需要大家的共同维护和营造。由于行业竟争较为激烈，保安队伍极不稳定，导致招人难，招素质较好的人更难，从而使流失率居高不下，导致难以为继。保安企业应该避免恶性竞争，增强自律性，目光高远、勇于取舍，顾全大局，理性投标，确保行业市场环境秩序井然。

6、酒店保安劳务外包应加强对保安员教育培训的投入和力度，不断提高保安员服务水平，更应该高度重视保安员业务素质、法律法规、政治思想方面的教育培训，制订教育培训计划，采取有趣有益的培训形式，将教育培训制度化、经常化。

7、随着人工智能、“互联网+”、大数据云服务突飞猛进的发展，再加上人力资源成本的逐年提高，人防+技防的发展模式，将会成为未来保安服务业的主流。