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【加入宇轩】招聘专员

【加入宇轩】招聘专员

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  岗位概述:

  为了协助销售部谈判成功,招聘部时刻为销售提供招聘支援,确保客户成交。

 

 

  岗位主要职责描述及频率(年度/季度/月度/每周/日常):

  1线上/线下渠道招聘实施,编写岗位JD,发布招聘信息,人才市场,网站招聘的实施。

  2根据项目要求,进行电话邀约或电话面试或复试。

  3安排候选人到客户方面试。

  4领导交代的其他事情。

 

 

  任职资格:

  教育背景:大专及以上学历

  经验背景:半年以上工作经验,有招聘经验优先。

  专业知识:熟练office办公软件,有基础的人事知识。

  技能要求:工作积极仔细,具备较好的沟通、协调及应变能力。

  年龄范围:22至35岁

 

 

  职业发展:

  可直接晋升职位:招聘经理

  可相互轮换职位:销售、前道

  可晋升至此职位:招聘经理、运营总监、总经理

 

 

  工作权限:

  1.有对招聘与面试流程有优化建议权

  2.有对项目启动的客户详情情况的知情权;

  3. 有对转介绍人员服务费的权利。

 

 

  工作关系:

  内部协作:支持销售部门,增加招聘量,确保客户的满意度。

  外部协作:与招聘人员保持联系,开拓招聘渠道。

 

 

  其他:

  使用工具设备:电脑、打印机

  工作环境:办公室

  工作时间特征:正常日班工作时间

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