岗位概述：

　　为了确保成交客户的合同信息以及外包员工的入职资料准确，需对所有的材料进行审核，对操作失误的客户进行数据统计。收集项目经理复核的操作资料，对外包员工进行档案管理，招退工、社保公积金操作，成本/毛利核算以及薪资发放。

　　岗位主要职责描述及频率(年度/季度/月度/每周/日常)：

　　1、负责客户合同和外包员工的入职材料、劳动合同建立信息档案，确保数据准确性与完整性。

　　2、负责协助项目经理，对客户的款项的收取及催促。

　　3、负责对项目经理制作的客户账单、增减员表信息、发票申请、外包员工的劳动合同主体进行复核，确保其的准确。

　　4、负责汇总每月社保/公积金/发薪资名单并进行社保/公积金

　　操作和薪资发放;去社保中心/公积金中心提交材料等手续办理(一般为新开户员工)

　　5、负责与供应商进行结算对接，审核费用表的准确性，分类汇总并提交付款申请

　　6、负责汇总供应商和操作人员的问题，并反馈给前道客服，并跟进处理结果

　　7、负责将项目经理反馈的客户单位个人信息变更、定点医疗机构变更、医保异地安置、失业手续的办理及享受金的支付、社保的异地转入、转出和并户及其他信息转至供应商

　　任职资格：

　　教育背景：大专及以上学历

　　经验背景：1年以上相关客服工作经验。

　　专业知识：熟练office办公软件，有基础的人事知识。

　　技能要求：工作积极仔细，具备较好的沟通、协调及应变能力。

　　年龄范围：22至35岁

　　职业发展：

　　可直接晋升职位：共享服务部总监

　　可相互轮换职位：出纳

　　工作权限：

　　1.对客户管理相关制度、手续有建议权

　　2.有对客户信息管理工作的建议权;

　　3. 有对客户异常处理的建议权

　　4. 有对提交的不完整信息资料拒收权利

　　工作关系：

　　内部协作: 与前道联系，负责客户的后续服务工作，负责成交客户的社保/公积金/薪资发放的操作。

　　外部协作：1.去社保局、公积金中心办理客户社保、公积金操作以及其他事情处理。2.与外地供应商等其他沟通保持联系，维护关系

　　其他：

　　使用工具设备：电脑、打印机

　　工作环境：办公室

　　工作时间特征：正常日班工作时间