人力资源外包专家(BPO)
1、招聘:需求分析、简历搜索、招聘渠道资源匹配、面试流程制定、岗前培训及入职手续。
2、管理:薪资制作及发放、法定福利缴纳、员工福利、技术培训、绩效考核、商业保险。
3、风险:工伤和女性三险处理,灵活用工,紧急时间处理,风险转移。

公司通过劳务派遣,委托招聘,人事代理,特色外包等形式,把劳务人员组织起来,进行有组织和集体劳务派遣,并凭借管理严谨,服务到位的工作作风,受到用工单位及劳务人员的信任和好评。为企业和员工搭建了互动式的交流平台。
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