人力资源外包专家(BPO)

　　1、招聘：需求分析、简历搜索、招聘渠道资源匹配、面试流程制定、岗前培训及入职手续。

　　2、管理：薪资制作及发放、法定福利缴纳、员工福利、技术培训、绩效考核、商业保险。

　　3、风险：工伤和女性三险处理，灵活用工，紧急时间处理，风险转移。