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劳动争议案件解决的几个困局

劳动争议案件解决的几个困局

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  • 发布时间:2017-07-31 12:25
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【概要描述】2008年以来,受国际金融危机影响,广州市劳动争议案件呈"井喷式"大幅增长,特别是群体性劳动争议案件显著增加、新型案件不断涌现。与此同时,劳动争议案件的法律适用和裁审衔接困难突出,加上劳动者不当诉讼行为增多,维稳压力显著加重。  新形势下劳动争议案件呈现"多"、"新"、"群"的特点  自2008年以来,受国际金融危机的影响,广东省劳动争议案件数量大幅增加。据不完全统计,2008年度广东省受理劳动争

劳动争议案件解决的几个困局

【概要描述】2008年以来,受国际金融危机影响,广州市劳动争议案件呈"井喷式"大幅增长,特别是群体性劳动争议案件显著增加、新型案件不断涌现。与此同时,劳动争议案件的法律适用和裁审衔接困难突出,加上劳动者不当诉讼行为增多,维稳压力显著加重。  新形势下劳动争议案件呈现"多"、"新"、"群"的特点  自2008年以来,受国际金融危机的影响,广东省劳动争议案件数量大幅增加。据不完全统计,2008年度广东省受理劳动争

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  2008年以来,受国际金融危机影响,广州市劳动争议案件呈"井喷式"大幅增长,特别是群体性劳动争议案件显著增加、新型案件不断涌现。与此同时,劳动争议案件的法律适用和裁审衔接困难突出,加上劳动者不当诉讼行为增多,维稳压力显著加重。

  新形势下劳动争议案件呈现"多"、"新"、"群"的特点

  自2008年以来,受国际金融危机的影响,广东省劳动争议案件数量大幅增加。据不完全统计,2008年度广东省受理劳动争议案件超过30万件,约占全国的四分之一,涉及劳动者35万人余人,标的额达90亿元。广东省律师协会劳动法专委会主任肖胜方表示,实际上,自《劳动合同法》出台到正式实施的过渡期,也就是自2007年下半年开始,劳动争议案件就呈现出大幅增长之势。

  来自广州市中级人民法院的统计数据显示,2009年上半年,广州市各级法院新收劳动争议案件共7967件,审结4540件。其中,广州市中院新收2426件,同比增长88.9%。同时,劳动争议案件占传统民事案件的比例在不断增大,2007年,劳动争议案件的收案量首次超过传统民事案件收案量的一半,占比达64.4%,2008年上升到75.3%,2009年上半年为70.4%。

  在案件量呈"井喷式"大幅增长的同时,伴随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,新型劳动争议案件不断涌现。这类新型案件包括劳动者要求签订无固定期限劳动合同、因未订立书面合同而